compensation plans中文是什么意思

• 计酬法
• 赔偿办法

• "compensation"中文翻译    n. 赔偿；补偿(金)；报酬 (for)；〔美国〕薪水， ...
• "plan"中文翻译    n. 1.计划，设计，方案，规划；方法；进程表；时间表。 ...
• "accounting for stock compensation plans" 中文翻译 :    股票补偿计划的会计核算
• "equity compensation plans" 中文翻译 :    权益计酬计划
• "plans" 中文翻译 :    计划; 普兰斯; 一个是阴谋一个是策划
• "compensation" 中文翻译 :    n. 赔偿；补偿(金)；报酬 (for)；〔美国〕薪水，工资 (for); 【机械工程】补整；【造船】补强。 compensation for damage 损害赔偿。 compensation for removal 退职金，遣散费。 in compensation for 以作…的赔偿[报酬]。
• "in compensation" 中文翻译 :    以作补偿
• "in compensation for" 中文翻译 :    以...为报酬; 作为-的赔偿
• "abandon plans, to" 中文翻译 :    放弃计划
• "about their plans" 中文翻译 :    尚未决定他们的计划
• "accordance not in ~with plans" 中文翻译 :    与方案（计划）不符
• "alternative plans" 中文翻译 :    多解规划方法
• "approved plans" 中文翻译 :    批准的图纸
• "big plans" 中文翻译 :    大型规划
• "blacksmithing plans" 中文翻译 :    锻造设计图
• "bonus plans" 中文翻译 :    资金计划
• "business plans" 中文翻译 :    商业计划
• "contingency plans" 中文翻译 :    紧急应变计划; 权变计划; 应急计划
• "control plans" 中文翻译 :    控制策划
• "derivative plans" 中文翻译 :    细节计划
• "detailed plans" 中文翻译 :    详细的计划
• "diagnostic plans" 中文翻译 :    诊断方案
• "directional plans" 中文翻译 :    方向性计划; 指导性计划
• "efficiency of plans" 中文翻译 :    计划效率
• "environment of plans" 中文翻译 :    计划的环境

• Do they have a worthwhile compensation plan
  他们有一个有意义补偿方案
• Straight commission compensation plan
  纯佣金制薪酬方案
• How to develop compensation plans
  如何制定工资计划。
• Straight salary compensation plan
  纯薪金制薪酬方案
• Combination compensation plan
  结合式薪酬方案
• Equity compensation plans
  权益计酬计划
• Furthermore , we use these adjusted financial measures to determine awards for our management personnel under our incentive compensation plan
  Ups的总部设在美国乔治亚州的亚特兰大市。
• The provincial financial authority is now working on the details of the compensation plan and zhuhai will later follow in its implementation
  目前省财政厅正研究补贴办法和标准,届时我市将参照执行。
• Perhaps recent change in the sales incentive compensation plan has resulted in emphasis in existing accounts or maybe changes in sales territory assignment have caused problems
  可能是近来销售奖金计划的改变导致了现有的业务量分配而引出的问题也有可能是销售区域变化引起的。
• But the realizement of compensation plan bases on the operation of performance appraisal system . only appraises performance fairly , top executive can get the right pay
  然而报酬计划的真正实现依赖于绩效评价系统的运行，只有科学公正地评价管理者绩效，才有可靠的依据执行各种报酬计划。